Judul : Lowongan Kerja di PT Gita Snack - Penempatan Kediri & Jawa Timur (Salesman, Sales TO, Merchandiser)
link : Lowongan Kerja di PT Gita Snack - Penempatan Kediri & Jawa Timur (Salesman, Sales TO, Merchandiser)
Lowongan Kerja di PT Gita Snack - Penempatan Kediri & Jawa Timur (Salesman, Sales TO, Merchandiser)
PT GITA, perusahaan yang bergerak di bidang pabrik dan distribusi makanan membutuhkan segera :
- SALESMAN
- SALES TO ( TASK FORCE )
- MERCHANDISER (MD)
SALESMAN
- Jenis kelamin : Laki-laki
- Pendidikan minimal : SLTA
- Berpengalaman sales
- Memiliki sepeda motor dan SIM C
- Domisili dan penempatan wilayah Kediri
- Jenis kelamin : laki-laki
- Usia : 20 – 35 tahun
- Pendidikan minimal : SMA / SMK
- Pengalaman : Minimal 1 tahun sebagai sales consumer good
- Memiliki SIM A
- Domisili di Kediri
- Penempatan di Kota-kota di Jawa Timur
- Jenis kelamin : Laki-laki
- Usia : 20 – 35 tahun
- Pendidikan minimal : SLTA
- Pengalaman : Tidak diutamakan
- Memiliki SIM C dan sepeda motor
- Domisili : Kediri dan sekitarnya
Surat lamaran ditujukan ke :
HRD PT GITA FOOD
Jl. Indronoto km 0,7 Ngabean Kartasura Sukoharjo
Email :
hrdgitasolo@gmail.com
from Portal Info Lowongan Kerja Surabaya & Jawa Timur 2017 http://ift.tt/2wZl2rc
via IFTTT
Demikianlah Artikel Lowongan Kerja di PT Gita Snack - Penempatan Kediri & Jawa Timur (Salesman, Sales TO, Merchandiser)
Sekianlah artikel Lowongan Kerja di PT Gita Snack - Penempatan Kediri & Jawa Timur (Salesman, Sales TO, Merchandiser) kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya. Untuk selalu mendapatkan berita lowongan kerja terupdate silahkan instal apps kami http://bit.ly/2uGtztC.
Anda sekarang membaca artikel Lowongan Kerja di PT Gita Snack - Penempatan Kediri & Jawa Timur (Salesman, Sales TO, Merchandiser) dengan alamat link https://lokerbansur.blogspot.com/2017/09/lowongan-kerja-di-pt-gita-snack.html
0 Response to "Lowongan Kerja di PT Gita Snack - Penempatan Kediri & Jawa Timur (Salesman, Sales TO, Merchandiser)"
Post a Comment