LOWONGAN KEPALA PERSONALIA PT. SATRIA GARUDA SAKTI, BANDUNG - Untuk selalu mendapatkan berita lowongan kerja terupdate silahkan instal apps kami http://bit.ly/2uGtztC. Hallo sahabat Lowongan kerja Bandung dan Surabaya, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul LOWONGAN KEPALA PERSONALIA PT. SATRIA GARUDA SAKTI, BANDUNG, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Bandung Kota – Loker.id, Artikel lowongan kerja bandung terbaru hari ini, Artikel lowongan kerja bank bandung terbaru, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : LOWONGAN KEPALA PERSONALIA PT. SATRIA GARUDA SAKTI, BANDUNG
link : LOWONGAN KEPALA PERSONALIA PT. SATRIA GARUDA SAKTI, BANDUNG

LOWONGAN KEPALA PERSONALIA PT. SATRIA GARUDA SAKTI, BANDUNG

Closing Date:Oktober 21, 2017

-Memeriksa kelengkapan syarat Administasi calon pekerja ( data lengkap pelamar pekerjaan)

-Membuat material soal tes kualifikasi

-Melakukan wawancara

-Membuat kesimpulan / rekomendasi

Sosialisasi dan koordinasi

-Sosialisasi kepada masyarakat sebagai sarana informasi mekanisme penerimaan tenaga kerja

-Koordinasi dengan DISNAKERTRANS

-Koordinasi dengan aparatur keamanan (security atau Polisi) melihat tingkat kebutuhannya.

Menyiapkan Perjanjian kerja baru karyawan Baru

-Memasukan / menyiapkan data lengkap karyawan baru

-Membuat rekomendasi induksi koordinasi dengan safety departemen

-Membuat Joining report

-Membuat perjanjian perpanjangan kontrak kerja

-Membuat SKEP permanen bagi karyawan tetap

Internal Letter

-Membuat surat panggilan Dinas pada karyawan untuk pembinaan, Peringatan,PHK,dll.

-Membuat/menyiapkan surat penyataan karyawan untuk pembinaan

-Membuat/menyiapkan surat peringatan

-Membuat dan menyiapkan surat promosi atau mutasi

-Membuat/menyiapkan surat penyataan pengunduran diri Karyawan/PHK

-Memproses/menindak lanjuti karyawan PHK koordinasi dengan Ware house,Accounting,Payroll juga departemen terkait

-Membuat Undangan pertemuan/meeting Personalia

-Membuat surat pengantaran berobat ke klinik

-Membuat surat pengalaman kerja

Memperbaharui/Update dan Record data

-Mempower/Tenaga kerja sesuai perubahan/perkembangannya

-Schedule Cuti karyawan

-Cuti, ijin, sakit, atau masuk tanpa keterangan

-Data karyawan yang mendapat peringatan

-Data karyawan yang di PHK

Koordinasi dengan masing – masing Departemen

-Hubungan timbal balik kerja yang berkesinambungan

-Pembinaan awal karyawan pada masing – masing departemen

-Permohonan kebutuhan /penambahan karyawan di ajukan masing – masing departemen

-Penilaian kinerja karyawan/evaluasi pada masing – masing departemen untuk dibuat dan disampaikan kepada bagian personalia

10. Jamsostek

-Proses hak karyawan untuk jaminan kecelakaan kerja

-Proses hak karyawan untuk jaminan hari tua

-Proses dan hak karyawan untuk jaminan kematian

11. Proses pembinaan,peringatan,PHK

-Proses pembinaan pada karyawan mengacu pada pelanggaran kerja ringan untuk dibuat surat pernyataan

-Proses peringatan pada karyawan mengacu pada pelanggaran sedang/ berat untuk di buatkan surat peringatan 1,2.3

-Proses PHK pada karyawan mengacu kepada pelanggaran berat untuk dibuat surat pemutusan hubungan kerja( surat penyataan pengunduran diri/ pemutusan kontrak kerja)



Tanggung Jawab Pekerjaan :

-Memeriksa kelengkapan syarat Administasi calon pekerja ( data lengkap pelamar pekerjaan)

-Membuat material soal tes kualifikasi

-Melakukan wawancara

-Membuat kesimpulan / rekomendasi

Sosialisasi dan koordinasi

-Sosialisasi kepada masyarakat sebagai sarana informasi mekanisme penerimaan tenaga kerja

-Koordinasi dengan DISNAKERTRANS

-Koordinasi dengan aparatur keamanan (security atau Polisi) melihat tingkat kebutuhannya.

Menyiapkan Perjanjian kerja baru karyawan Baru

-Memasukan / menyiapkan data lengkap karyawan baru

-Membuat rekomendasi induksi koordinasi dengan safety departemen

-Membuat Joining report

-Membuat perjanjian perpanjangan kontrak kerja

-Membuat SKEP permanen bagi karyawan tetap

Internal Letter

-Membuat surat panggilan Dinas pada karyawan untuk pembinaan, Peringatan,PHK,dll.

-Membuat/menyiapkan surat penyataan karyawan untuk pembinaan

-Membuat/menyiapkan surat peringatan

-Membuat dan menyiapkan surat promosi atau mutasi

-Membuat/menyiapkan surat penyataan pengunduran diri Karyawan/PHK

-Memproses/menindak lanjuti karyawan PHK koordinasi dengan Ware house,Accounting,Payroll juga departemen terkait

-Membuat Undangan pertemuan/meeting Personalia

-Membuat surat pengantaran berobat ke klinik

-Membuat surat pengalaman kerja

Memperbaharui/Update dan Record data

-Mempower/Tenaga kerja sesuai perubahan/perkembangannya

-Schedule Cuti karyawan

-Cuti, ijin, sakit, atau masuk tanpa keterangan

-Data karyawan yang mendapat peringatan

-Data karyawan yang di PHK

Koordinasi dengan masing – masing Departemen

-Hubungan timbal balik kerja yang berkesinambungan

-Pembinaan awal karyawan pada masing – masing departemen

-Permohonan kebutuhan /penambahan karyawan di ajukan masing – masing departemen

-Penilaian kinerja karyawan/evaluasi pada masing – masing departemen untuk dibuat dan disampaikan kepada bagian personalia

10. Jamsostek

-Proses hak karyawan untuk jaminan kecelakaan kerja

-Proses hak karyawan untuk jaminan hari tua

-Proses dan hak karyawan untuk jaminan kematian

11. Proses pembinaan,peringatan,PHK

-Proses pembinaan pada karyawan mengacu pada pelanggaran kerja ringan untuk dibuat surat pernyataan

-Proses peringatan pada karyawan mengacu pada pelanggaran sedang/ berat untuk di buatkan surat peringatan 1,2.3

-Proses PHK pada karyawan mengacu kepada pelanggaran berat untuk dibuat surat pemutusan hubungan kerja( surat penyataan pengunduran diri/ pemutusan kontrak kerja)



Syarat Pengalaman :

Pengalaman minimal 2 Tahun, Pengalaman di bidang kepersonaliaan diutamakan.

Keahlian :

Menguasai MS. Word, Excel, Powerpoint. dll

Kualifikasi :

Pria Max. 45 Tahun

Tunjangan :

Upah, Uang Makan, BPJS

Insentif :

Uang lembur

Waktu Bekerja :

Jam. 8.30 s/d 17.30. SENIN S/D JUMAT

Let's block ads! (Why?)

from Bandung Kota – Loker.id http://ift.tt/2vgRyA8
via IFTTT

Demikianlah Artikel LOWONGAN KEPALA PERSONALIA PT. SATRIA GARUDA SAKTI, BANDUNG

Sekianlah artikel LOWONGAN KEPALA PERSONALIA PT. SATRIA GARUDA SAKTI, BANDUNG kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya. Untuk selalu mendapatkan berita lowongan kerja terupdate silahkan instal apps kami http://bit.ly/2uGtztC.

Anda sekarang membaca artikel LOWONGAN KEPALA PERSONALIA PT. SATRIA GARUDA SAKTI, BANDUNG dengan alamat link https://lokerbansur.blogspot.com/2017/08/lowongan-kepala-personalia-pt-satria.html

Tweet